院屬各單位、各部門、各班級：
近日，學校下達了《關于開展全校“官氣”十足、衙門做派問題專項整治工作的通知》，根據《通知》精神和工作部署，為發現問題做好整改，現向402永利廣大師生征集意見建議。
一、征集意見内容
（一）“官氣”十足方面
1、貫徹民主集中制不到位，執行議事決策程序不規範。落實黨委領導下的校長負責制“變形走樣”，院系議事規則“上下一般粗”,幹部作風武斷，個人說了算，以主要領導“碰碰頭”、班子成員“議一議”代替黨委會（常委會)、黨政聯席會。
2、重“人治”輕“法治”，重管理輕治理。重大決策領導說了算、群衆不知情，學術委員會“邊緣化”，教代會“形式化”。
3、利用權力與“民”争利。在學術資源分配方面違規操作，托關系、找門子，甚至利用領導身份排擠學術競争對手，與普通教師争利。
4、作風漂浮,高高在上。習慣坐在辦公室看材料、聽彙報,很少深入一線查實情、解民憂、辦實事，或調查研究“走馬觀花”,聯系院系、班級、青年教師不深入、不紮實。對師生訴求不重視,對下級的意見不聽取，搞不切實際的“政績工程”“形象工程”。
5、事無巨細層層請示彙報，遇事沒有主見，坐等上級指示，該把關的不把關，該決斷的不決斷，該提意見的不提意見。
6、因循守舊,“穿舊鞋，走老路”，看問題、作決策、推工作延用老觀念、老套路、老辦法，贻誤時機，耽誤發展。
7、鬥争精神弱化，做“老好人”“太平官”“牆頭草”,為了不出事、甯肯不幹事；奉行“多栽花少種刺”，搞“你好我好、一團和氣”；在崗不在狀态，“占着位置不幹事,拿着工資不出力”，安于現狀，得過且過。
8、不知敬畏，頂風違紀，搞人為設置障礙、濫用職權、吃拿卡要、優親厚友等“潛規則”。
9、本次專項整治過程中發現的廣大師生反映強烈的其他“官氣”十足問題。
（二）衙門做派方面
1、傳達學習上級文件會議精神照本宣科、有口無心，單純以會議貫徹會議、以文件落實文件，表面高度重視、行動迅述,實際研究不深、貫徹不實；落實工作不思考消化，無具體辦法或者搞“一刀切”、層層加碼，執行上級指示生搬硬套。
2、對待師生态度冷漠、頤指氣使，“門難進、臉難看、事難辦”或“人好找、門好進、臉難看、話好聽”，但服務不到位，辦事效率低，對師生的合理訴求“推、拖、繞”,處理群衆反映的問題不及時、不按規定反饋結果。
3、辦事流程繁雜,層層簽字審批,多個部門蓋章,師生“跑斷腿”，遇事“幹着急”。
4、朝令夕改,決策“翻燒餅”,“新官不理舊事”,對已作出的決策随意變更，損害師生利益，透支黨委行政公信力。
5、随意開會、發文、組織專項督查，多頭、頻繁向基層單位要數據、要材料，基層疲于應付。工作方法簡單,動辄要求下級簽訂“責任狀”“任務書”。
6、本位主義嚴重，參與其他部門單位牽頭的任務事項時應付差事，或者表面配合實際不配合,隻掃門前雪，沒有大局觀。
7、工作中報喜藏憂，編造假經驗、假典型、假數據，發現問題後瞞報、謊報、隐藏遮掩。
8、有規不依,有章不循,制度規定成為“稻草人”,“放管服”改革措施落實不到位,官方網站、微信、微博運行“僵屍化”,不按規定落實決策公開、信息公開、辦事公開等政務公開要求。
9、本次專項整治過程中發現的廣大師生反映強烈的其他“衙門”做派問題。
二、征集意見途徑
（一）範圍：土建402永利手机版全體師生
（二）意見反饋途徑：
電話：0773-5896348
電子郵箱：gangweipeixun4220@163.com
（三）截止時間：2022年10月10日
